Atividades: Mapear processos, redesenhar e identificar oportunidades de otimização e melhoria contínua em recursos humanos e EHS com foco em resultados estratégicos para a empresa. Monitorar gestão de custos e resultados, indicadores operacionais e SLAs de serviços e entregas acordadas entre as áreas (definir conceitos, levantamento de dados e estruturação). Implementar e gerenciar projetos estratégicos e atividades de recursos humanos e treinamentos, EHS e gestão integrada na organização. Apli…